LinkedIn ermöglicht das Einstellen von sofortigen Jobbenachrichtigungen und bietet allen bisher Premium-Funktionen
LinkedIn hat einige sehr bedeutende und bedeutende Änderungen an seiner beliebten Rekrutierungs- und professionellen sozialen Plattform vorgenommen. Die Plattform beherbergt mehr als 600 Millionen Mitglieder und über 20 Millionen Stellenangebote. Zu den neuen Funktionen gehören mehrere neue Stellen- und Einstellungsfunktionen, einschließlich neuer sofortiger Jobbenachrichtigungen. Das Microsoft-eigene professionelle Netzwerk hat auch damit begonnen, einige Funktionen anzubieten, die zuvor Premium-Mitgliedern vorbehalten waren.
Um die Jobsuche zu vereinfachen und zu beschleunigen, hat LinkedIn einige grundlegende Änderungen und Verbesserungen vorgenommen. Die Neugestaltung ergab sich aus der raschen Umstellung auf mobile Geräte. Nachdem mehr als 50 Prozent der LinkedIn-Mitglieder mit ihrem Smartphone auf die Plattform zugegriffen haben, hat die Website die Job-Homepage neu gestaltet. Die Neugestaltung rationalisiert LinkedIn Jobs jetzt in ein einziges Such- und Scroll-Modell wie den Newsfeed von Facebook. Es ist unnötig zu erwähnen, dass es das Finden, Überprüfen und Bewerben von Stellen so einfach macht wie das Liken einer Stelle. Der Feed merkt sich sogar, wo das Mitglied angehalten hat und setzt den Feed entsprechend fort.
Jobsuchende oder Berufstätige, die ihre Fähigkeiten unterstreichen möchten, haben jetzt noch bessere Möglichkeiten dazu. Die veränderte LinkedIn-Plattform hat dem Skills-Bereich eine besondere Bedeutung zugemessen. Mitglieder können ihre Fähigkeiten effektiver bewerten, validieren und präsentieren. Berichten zufolge kommt diese Funktion auch den Recruitern zugute, da sie potenzielle Kandidaten schnell durchsuchen und in die engere Auswahl nehmen können. LinkedIn hat erwähnt, dass sich die Funktion noch in der Entwicklung befindet, aber versichert, dass sie bald verfügbar sein wird.
Apropos Einstellungsmanager: LinkedIn hat LinkedIn Jobs, Recruiter und Pipeline Builder effektiv auf einer einzigen Plattform zusammengefasst. Zudem können Recruiter den interessierten Bewerbern nun einige wichtige Fragen stellen. Fragen wie „Sind Sie mit dem Pendeln zufrieden“ oder die Bestätigung des Bildungsniveaus, bevor der Bewerber sein Interesse bestätigt, sollten Personalvermittlern erheblich helfen.
Die interessanteste Änderung ist jedoch die Aufnahme von sofortigen Jobbenachrichtigungen. Laut LinkedIn haben die ersten 25 Bewerber in der Regel hervorragende Aussichten auf den Job. Interne Untersuchungen haben ergeben, dass diese Early-Bird-Bewerber mit einer bis zu dreimal höheren Wahrscheinlichkeit den Job bekommen. Die sofortigen Jobbenachrichtigungen senden den Mitgliedern im Wesentlichen innerhalb von Minuten eine Benachrichtigung, wenn eine Stelle veröffentlicht wird, die ihren Kriterien oder Erfahrungen entspricht.
Neben diesen Funktionen hat LinkedIn jetzt den Zugriff auf „Salary Insights“ ermöglicht. Sobald die Funktion auf bezahlte oder Premium-Mitglieder beschränkt ist, können alle LinkedIn-Mitglieder Gehälter in LinkedIn-Stellenausschreibungen anzeigen. Im Wesentlichen müssen Arbeitssuchende nicht zuerst das Gehalt erraten oder ihren Gehaltswunsch übermitteln.
